El Instituto para la Transición Justa tiene en marcha un Programa de recualificación profesional para la inserción laboral de desempleados de zonas afectadas por la transición energética. Este programa se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y se ejecuta en varias fases o lotes.
La
primera fase se lanzó en
septiembre de 2023 y consiste en un programa de
formación e inserción laboral, con finalización en agosto de 2025.
Se imparte tanto
formación técnica en sectores relacionados con las energías renovables, la eficiencia energética y las infraestructuras verdes, como formación específica para la
mejora de la empleabilidad. Además, se realiza un acompañamiento proactivo para la
inserción laboral de todos los participantes en los citados sectores.
El colectivo beneficiario lo componen, prioritariamente, las personas inscritas en la bolsa de empleo de afectados por el cierre de las centrales térmicas de carbón, gestionada por el ITJ. También pueden participar todos los desempleados de 52 años o más, que residan en los municipios que forman parte de los Convenios de Transición Justa. Todos los cursos de formación contarán con, al menos, un 30% de participación de mujeres.
A fecha de septiembre de 2024, la empresa adjudicataria LHH ha impartido 14 cursos de una media de más de 160 horas cada uno y ha posibilitado la inserción de más de 80 personas.
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La
siguiente fase se ha lanzado en
julio de 2024, con duración de 24 meses. En esta ocasión, se ofrece
formación para la obtención de certificados profesionales, una
acreditación oficial que proporciona una mejora clara de la empleabilidad.
La ejecución corre a cargo de ESTUDIOS RAFER, ganadora de esta parte de la licitación y experta en este tipo de formaciones certificadas.
Las formaciones que se ofrecen en esta edición son las siguientes:
- Especialista en gestión ambiental - SEAG0211
- Operario de limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales - SEAG0209
- Operador de instalaciones renovables - ENAE0111
El colectivo beneficiario lo componen, de nuevo prioritariamente, las personas inscritas en la bolsa de empleo de afectados por el cierre de las centrales térmicas de carbón, gestionada por el ITJ. También pueden participar todos los desempleados,
sin restricción de edad, que residan en los municipios que forman parte de los Convenios de Transición Justa. Estos cursos también contarán con, al menos, un 30% de participación de mujeres.
En estos momentos ESTUDIOS RAFER está realizando el sondeo en las zonas para encontrar los interesados que cumplan los requisitos y así poner en marcha las acciones formativas.
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Anteriormente, entre
junio de 2021 y diciembre de 2023, se desplegó un servicio de acompañamiento a la
inserción en el mercado laboral de trabajadores excedentes del sector de la minería del carbón, inscritos en la
bolsa de trabajo del ITJ.
El objetivo de este programa fue que las personas participantes lograran un puesto de trabajo, para lo cual la empresa adjudicataria LHH prestó servicios de formación e inserción, incluyendo la búsqueda de ofertas de trabajo y la intermediación para la formalización de contratos de trabajo.
Como resultado, en diciembre de 2023, un 95,6 % de las personas en situación de ser empleadas a través del citado programa tenían un empleo.
Fecha de actualización: septiembre de 2024.