El Acuerdo por una Transición Energética Justa para las centrales térmicas en cierrefue suscrito en abril de 2020 entre la Administración General del Estado (Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico y Ministerio de Trabajo y Economía Social), las compañías con centrales térmicas en cierre (Endesa, Iberdrola, Naturgy y EDP, esta última en marzo de 2021) y los sindicatos (CCOO Industria, UGT FICA).
El
objetivo principal del Acuerdo es el
mantenimiento del empleo en los territorios y su dinamización económica e industrial. El documento recoge los compromisos de cada una de las partes para apoyar a los trabajadores y los territorios de las zonas afectadas por el cierre de 15 centrales térmicas, que se ubican en Aragón, Andalucía, Baleares, Castilla y León, Galicia y Principado de Asturias. En total, son
2.740 los trabajadores afectados por los cierres tanto directos como de empresas auxiliares.
El Acuerdo implica la recolocación de trabajadores y la búsqueda de actividades alternativas para las zonas afectadas, tanto por parte de las empresas -mediante proyectos de energías renovables y otras actividades- como por parte del gobierno -mediante el despliegue de instrumentos de ayuda organizados entorno a los Convenios de Transición Justa- y contando con la participación de los sindicatos para facilitar y dar seguimiento al cumplimiento de los compromisos.
Desde su firma, se hace
seguimiento de la situación respecto de los compromisos adquiridos por cada una de las partes
a través de la
Comisión de Seguimiento del Acuerdo.
Los
resultados del Acuerdo son ya claros:
- En la actualidad, tras casi tres años de trabajo, los proyectos industriales impulsados en los territorios por las mismas empresas que cerraban las instalaciones suponen una ganancia global de empleo sobre el cierre de las centrales.
- Estos proyectos energéticos o industriales han sido ya presentados y se encuentran en diferente nivel de maduración y movilizarán más de 7.000M€ de inversión privada.
- Casi la totalidad de los emplazamientos son destino de proyectos alternativos de calado, además de otras iniciativas con diferentes niveles de maduración que dan idea de la nueva actividad económica que puede surgir en las zonas afectadas por los cierres.
- En total, los proyectos planteados significan, a largo plazo, un aumento de los empleos frente a los generados por las centrales de carbón.
- Hasta la fecha han recibido formación más de 800 personas dentro de las comunidades afectadas por los cierres, entre los que se encuentran 48% de los trabajadores de centrales en desmantelamiento.
- En total se han alcanzado un total de 13.760 horas de formación impartidas en desmantelamiento y en instalaciones de plantas de energías renovables (fotovoltaica, eólica y gas renovable) y rehabilitación energética de edificios.
COMISIONES DE SEGUIMIENTO
A la apertura de la última reunión de la Comisión de Seguimiento de este Acuerdo, asistió la vicepresidenta Tercera del Gobierno, Teresa Ribera. La reunión tuvo lugar el 26 de octubre de 2023 en Ponferrada (León) el marco del evento de alto nivel sobre Transición Justa en el ámbito de la Presidencia española del Consejo de la UE organizado por el Instituto para la Transición Justa.
La primera reunión de la
Comisión de Seguimiento se celebró el 21 de octubre de 2022 en la sede de la Secretaría de Estado de Energía del Ministerio para la Transción Ecológica y el Reto Demográfico.
Bolsa de trabajo de centrales térmicas del ITJ
Como
parte de los compromisos adquirido por el ITJ en el Acuerdo, se ha abierto una bolsa de empleo para los trabajadores afectados por el cierre de las centrales térmicas de carbón, incluyendo a las empresas auxiliares de estas centrales, con el objetivo de facilitar su reinserción laboral.
Hasta el momento, se han inscrito el 55% del total de los 2.740 trabajadores afectados.
De los inscritos, más del 80% de trabajadores de aquellas centrales que ya están en desmantelamiento están actualmente empleados.
Las personas interesadas pueden inscribirse aquí ENLACE AL FORMULARIO. Es importante rellenar todos los datos y la firma del mismo para que el formulario sea correcto y pueda llevarse a cabo la inscripción en la Bolsa.
Las personas inscritas en esta bolsa tienen acceso las siguientes
actividades que tienen como
objetivo la mejora de su empleabilidad y su inserción laboral:
- Las empresas propietarias de las centrales de carbón y firmantes del Acuerdo tienen el compromiso de priorizar la contratación de las personas inscritas en esta bolsa de empleo en las labores de desmantelamiento de las instalaciones ya inoperativas y en las nuevas iniciativas empresariales que surjan en torno a estas, así como en las actividades de formación vinculadas a la transición energética limpia;
- Desde el ITJ se fomenta su contratación a través programas de ayuda empresarial lanzados por el Instituto que establecen niveles de subvención y puntuación mayores para los proyectos que incorporen la contratación de los trabajadores inscritos.
- Desde el ITJ se está trabajando en contratación de servicios para formación profesional en nuevas ocupaciones verdes a los que tendrán acceso prioritario las personas de la bolsa;
- También se ha priorizado la formación y la contratación de manera prioritaria de las personas inscritas en la bolsa en las actividades que forman parte del Nudo de Andorra.
El
correo electrónico de información sobre cuestiones relacionadas con la bolsa de empleo de centrales térmicas es
bolsatrabajo.ct@transicionjusta.gob.es.
Las
empresas interesadas en contratar trabajadores inscritos en la bolsa de trabajo de minería gestionada por el ITJ, puede ponerse en contacto para consultar los perfiles profesionales disponibles o enviar ofertas de trabajo:
plansocial.consultas@transicionjusta.gob.es.